
Talenter skal findes, talenter skal plejes, og ikke mindst skal talenterne frem i lyset og iklædes en masse ansvar.
Det er en del af opskriften på, hvordan man plejer en virksomheds talentmasse bedst muligt, hvis man spørger Lucien Alziari, der har været HR-ansvarlig i A.P. Møller - Mærsk i snart et år og her afslører, hvordan man arbejder med begrebet talentpleje i Danmarks største virksomhedsgruppe.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app