Sagen om store bonusbetalinger i Energi Danmark medfører nu ændringer i den overordnede styring af selskabet.

Energi Danmarks bestyrelse vil få tilført nye, eksterne kræfter, og alle bonusaftaler skal godkendes af bestyrelsen, fremgår det af en pressemeddelelse mandag.

”En væsentlig læring og erkendelse er, at der er behov for endnu mere åbenhed og transparens omkring bonusordninger i Energi Danmark - såvel internt som eksternt. Derfor implementerer vi nu en række initiativer, der skal skabe større gennemsigtighed,” hedder et i en fælles udtalelse fra Energi Danmarks bestyrelsesformand, Jesper Hjulmand, og næstformand Jacob Vittrup.

Energi Danmark har været under pres, efter at Finans i marts afslørede, at en række medarbejdere stod til bonusser på 250-300 mio. kr. for 2022. Energi Danmark har siden oplyst, at aftalerne er ugyldige. Sagen er mandag kulmineret med, at Energi Danmark har afskediget tre medarbejdere med henvisning til ”en række kollektive, illoyale handlinger”.

Udover at hente eksterne kræfter ind i bestyrelsen og opsætte nye godkendelsesprocedurer for bonusser vil Energi Danmark fremover også udarbejde en vederlagsrapport, der beskriver rammerne for bunuser. Og så vil selskabet arbejde for fælles standarder for løn.

”Energi Danmark vil bidrage til at fremme arbejdet med fælles branchestandarder for aflønning for den del af energisektoren,” hedder det i pressemeddelelsen.