EnergiWatch

Vestas forsætter med gulerodsmetode

Vestas vil fortsætte sit aktiebaserede incitamentsprogram med en ny lancering af præstationsaktier for 2014.

Foto: Joachim Ladefoged

Som led i programmet tildeles direktionen samt ledende medarbejdere - i alt 197 ansatte - aktier baseret på fastsatte mål for hvert enkelt niveau i koncernen.

"Afhængig af resultaterne vil der i alt kunne blive tildelt mellem 0 og maksimalt 575.000 aktier, heraf mellem 0 og maksimalt 180.000 aktier til direktionen," oplyser Vestas.

Vestas henter flot tysk rammeaftale

Baseret på den nuværende aktiekurs har det samlede program en værdi af maksimalt 15 mio. euro.

Hvis betingelserne opfyldes, vil aktierne blive tildelt i to lige store portioner i 2017 og 2019 under forudsætning af, at medarbejderen ikke har opsagt sin stilling.

Programmet omfatter direktionen, Group Senior Vice Presidents, Senior Vice Presidents, Vice Presidents, Chief Specialists og Chief Project Managers i alle forretningsenheder i Vestas-koncernen.

Så er der penge til Vestas' kæmpe Kenya-projekt

Mere fra EnergiWatch

Siemens Gamesas milliarddyre problem er halvvejs selvforskyldt

Selv om det i høj grad er lykkedes at presse eksterne omkostninger over på kunderne, leveres landvindprojekter til en værdi af omkring 15 milliarder til nulmargin over de næste år, konstaterer mølleproducentens topchef. Her og der er det nok gået lidt for hurtigt.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

Se flere jobs