Dataudtræk og trivselsundersøgelser afslører et dårligt arbejdsmiljø hos Klima-, energi- og forsyningsministeriet, viser aktindsigt. Det skriver Information.

Ifølge avisen oplever omkring en fjerdedel af medarbejderne stress, mens over en tredjedel ikke føler, at de har tid nok til at udføre arbejdsopgaver, og en fjerdedel svarer, at de ikke har en passende balance mellem arbejds- og privatliv. Dertil kommer, at omkring en fjerdedel af medarbejderne forlader ministeriet hvert år.

”Det er voldsomt omkostningsfuldt for en arbejdsplads, at en fjerdedel af medarbejderne forlader stedet hvert år. Normalt tælles personaleomsætning i encifrede tal, men her ligger det permanent på omkring 25 procent i flere år. Der må jo være en årsag til, at folk stopper,” siger Peter Hasle, der er professor og arbejdsmiljøforsker ved Syddansk Universitet, til avisen.

Overfor avisen afviser Lars Frelle-Petersen, der er ministeriets departementschef, at der aktuelt er et problem med dårligt arbejdsmiljø, men erkender, at udfordringer med balance mellem arbejde og fritid og en høj afgang af medarbejdere.