Ørsted tror på kønsmæssig ketchupflaske

Selv om andelen af kvindelige ansatte ligger over konkurrenterne, er udviklingen stagneret i forhold til at nå Ørsteds eget mål. Formand fastholder dog optimismen.
Foto: Katrine Marie Kragh
Foto: Katrine Marie Kragh

I 2014 satte Ørsted sig et ambitiøst mål. Med den dengang nye bestyrelsesformand Thomas Thune Andersen i spidsen lancerede energiselskabet en plan om, at kvinder senest i 2020 skulle udgøre mindst 22 pct. af direktionen, 25 pct. af den øvre ledelse og 32 pct. af mellemledelsen.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Ken Bonefeld Nielsen, sikkerhedsrådgiver, Norlys

    Norlys forbereder sig på det næstværste

    For abonnenter

    Anne Højer Simonsen, klimapolitisk chef, DI | Foto: Foto: Søren Nielsen

    Tilfredshed med CCS-udspil

    For abonnenter

    Læs også