Ørsted tror på kønsmæssig ketchupflaske
Selv om andelen af kvindelige ansatte ligger over konkurrenterne, er udviklingen stagneret i forhold til at nå Ørsteds eget mål. Formand fastholder dog optimismen.
I 2014 satte Ørsted sig et ambitiøst mål. Med den dengang nye bestyrelsesformand Thomas Thune Andersen i spidsen lancerede energiselskabet en plan om, at kvinder senest i 2020 skulle udgøre mindst 22 pct. af direktionen, 25 pct. af den øvre ledelse og 32 pct. af mellemledelsen.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
)
