”Efterspørgslen er høj for kabler - det kræver vores kompetencer og evner,” siger Alexander Kara. adm. direktør i NKT.

Han siger endvidere, at selskabet har mange udfordringer bag sig, men at selskabet nu er i en anden situation.

”Det betyder ikke, at vi nu er perfekte, men mulighederne er højere end udfordringerne.”

NKT-topchefen nævner også kort muligheden for potentielle opkøb.

”Opkøb er ikke en topprioritet, men hvis mulighederne dukker op, vil vi se på det,” siger Kara.

Selskabet lancerer en ny strategi, Renew Boost, der en opdatering af Renew introduceret i 2020.

Den er baseret på tre strategiben: Vækst, innovation og bæredygtighed.

Her er hovedelementerne i planen:

• Ambitionerne er opdateret frem til 2025, og omfatter en forventning om en gennemsnitlig organisk vækst på minimum 12 pct. fra 2021-2025.
• Desuden er ambitionen at nå en operationel EBITDA-margin (std. metalpriser) på ca. 12-16 i 2025 og et afkast af den investerede kapital samme år på over 12 pct.
• Strategien rummer endvidere opdaterede mål for social kapital. Herunder skal der minimum være 30 pct. kvindelige nyansættelser inden 2025. Der er også et mål om, at mindst 30 pct. af gruppeledelsen og af bestyrelsesmedlemmerne skal være kvinder inden 2025.
• Alle forretningsområder ventes at bidrage til de forbedrede finansielle resultater, men Solutions ventes at være den største bidragsyder drevet af de annoncerede og igangværende investeringer
  NKT lancerer ny strategi og gør status for tredje kvartal