Der er plads til lukrative bonusprogrammer til topledelsen i Novozymes på trods af fire nedjusteringer af resultatforventninger på et år, suspenderet langsigtede vækstmål og en realiseret toplinjevækst på 2 pct.

Bonusprogrammerne har været et tilbagevendende tema på flere møder mellem enzymproducentens ledelse og institutionelle investorer, som både undrer sig og kritiserer ordningen.

Det skriver Berlingske Business.

"Novozymes' nye bonusprogram er i bedste fald uambitiøst, i værste fald det rene tag-selv-bord. Ledelsen gør meget ud af, at en del af programmet er linket op til den organiske vækst. Men faktum er, at hovedparten af programmet, 75 pct., er linket op til indtjeningen, og her kan ledelsen få en betydelig del af bonussen," siger en kapitalforvalter, der ønsker at være anonym, til Berlingske Business.

Berlingske Business beskriver, at Novozymes i de seneste tre års regnskaber har tjent 8,4 mia. kr. på bundlinjen. Men ifølge Novozymes er det den akkumulerede økonomiske profit, som bonusprogrammet afhænger, og den var på 6,1 mia. kr. fra 2014 til 2016.

Ifølge årsregnskabet for 2016, som blev offentliggjort 18. januar, vil op til i alt 75 pct. af det nye bonusprogram blive tildelt, hvis den akkumulerede økonomiske profit i 2017 til og med 2019 er på minimum 7,5 mia. kr.

"Hvis den genererede økonomiske profit er 5,5 mia. kr., tildeles 50 pct. af aktierne og aktieoptionerne inden for den økonomiske profitpulje. Mellem de to yderpunkter vil der blive tildelt et proportionalt antal aktier og aktieoptioner. Hvis den akkumulerede økonomiske profit er under 5,5 mia. kr., vil der ikke blive tildelt aktier eller aktieoptioner til den økonomiske profitpulje," skriver Novozymes i regnskabet.

Ifølge Berlingske Business' virksomhedsredaktør, Jesper Kongskov, er bonusprogrammer blevet et generelt tema i Danmark blandt investorer og kapitalforvaltere. Der bliver ofte diskuteret, om bonusserne er blevet for store og lette at få fat på i de store børsnoterede selskaber.

Onsdag afholder Novozymes sin årlige ordinære generalforsamling, hvor aktionærerne kan stemme om retningslinjerne for selskabets bonusordninger.

Novozymes vinder kinesisk patentsag efter flere års kamp

Novozymes under angreb fra spekulanter

Direktører i Novozymes sælger nyligt tildelte aktier

Novozymes-formand: Vores ultimative redskab er at skifte ledelsen ud