Der har stået skidt til hos Grundfos, når det gælder ligeløn. Sådan lyder meldingen fra to fagforbund, Teknisk Landsforbund og HK, som over for Berlingske Business kritiserer den danske pumpevirksomhed for at have betalt sine mandlige ansatte mere end sine kvindelige medarbejdere.

Kritikken kommer, efter at fagforbundene i forbindelse med en konflikt hos Grundfos sidste år opdagede, at der i en gruppe på 500-600 mellemteknikere var en række kvindelige ansatte, som tjente væsentligt mindre end deres mandlige kolleger. Men efter at fagforbundene påpegede forskellen, fik de kvindelige ansatte - ifølge fagforeningernes udlægning - efterfølgende markante lønstigninger.

Hos Grundfos afviser man alle påstande - herunder at man skulle have skruet op for lønningerne til de kvindelige ansatte efter pres fra fagforbundene:

"Vi har ingen ligelønsproblemer. Hvis der er kommet noget op, hvor nogle har skullet aflønnes anderledes, har det handlet om performance ikke køn. Reguleringerne er sket efter et større analysearbejde," udtaler Lars Moth Baun-Nielsen, såkaldt head of compensation & benefits i HR-afdelingen hos Grundfos, til avisen.

Her er de rigeste energifamilier

Russisk væksteventyr endte som en tandpine for industrigiganter

Boeing uddeler grønne danske kontrakter

Morten Helveg vil gøre energiunionen brugbar